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在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作* Q( m0 b: [& h- M' R2 N( h( V
经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们
* x3 J4 @% ~) g4 _1 \1 A改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。* @0 ?4 i" C; q5 h' n' f' i, s! B
人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了
% k* i% q* _7 l x" g拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，6 e! ?+ x7 C+ Y2 V* U; n
让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了5 [7 d; F$ n1 S9 i
笔试，由人事经理亲自复试。
. O2 Q% V0 I2 i* `, Z9 g( ] 人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有) s: R4 S% X A5 E$ k: h+ y& Q
些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个
; B* n" a* I3 q& [9 [$ L6 `* b没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这 X1 S6 o* @# w2 R8 F" n$ u( u
里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从2 D8 C3 H! C: H) K7 i" [- V
口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。” 1 P, }* `" {( I" A* M- H% Y* G) T
经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”
' t* w9 x0 f8 t# q( @: n% n9 N+ Y/ P“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
: o8 j3 j9 H/ V' Y' R 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你: I I, N: j$ V9 e+ c8 K) Q
想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面
# Q9 B7 U* C4 _* n0 ^) H8 @- S不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电
0 z6 W+ G1 E. Y/ G F8 N5 [+ _& {: k话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“# [; V& v5 m5 M! x1 \$ p: t2 _# i$ d
请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。” . I5 g9 t0 F# n- S
记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经
0 n _' D) V- K1 E0 t% n理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人
6 B+ o( l p" T% s5 Z品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取
, @* x! U# A! A v+ P，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可9 @2 c8 Q3 W& R/ Z. V
能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工" g+ j3 h5 c. s. A! j+ v9 {
作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不9 \: Q" T- }# {4 i
足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们
/ |9 w- l8 ^1 o% M" e接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分8 }; A1 r9 i2 u0 f
明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。” |
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狗仔卡
发表于 2005-8-9 08:25:00
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