下沙论坛

 找回密码
 注册论坛(EC通行证)

QQ登录

QQ登录

下沙大学生网QQ群8(千人群)
群号:6490324 ,验证:下沙大学生网。
用手机发布本地信息严禁群发,各种宣传贴请发表在下沙信息版块有问必答,欢迎提问 提升会员等级,助你宣传
新会员必读 大学生的论坛下沙新生必读下沙币获得方法及使用
查看: 6191|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[校园招聘] 中共温州市委组织部2020春季招聘专列

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2021-8-24 16:04
  • 签到天数: 36 天

    [LV.5]常住居民I

    跳转到指定楼层
    1
    发表于 2020-5-22 17:30:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    本帖最后由 xiaozhao480 于 2020-5-22 17:31 编辑
    7 Z8 G5 s' F% k4 u' S1 m
    " O2 M$ U+ X! D& {
    中共温州市委组织部2020春季招聘专列
    # B6 d8 D! S' I
    9 x1 [2 o# e5 r8 |$ M$ D7 v1 e
           牵手温州、实现梦想、共创未来,温州市委组织部(市委人才办)、市人社局于3月5日—6月5日,开展“千企万岗人才云聘会”活动,现将有关事项通知如下:
    5 ^7 O  E) Q; F# D3 @6 C       一、“千企万岗人才云聘会”活动简介
    9 S$ W# j. F( B& D  D9 W4 S/ H& ^    “智汇温州 才聚两区”千企万岗人才云聘会集聚温州知名企事业单位,通过远程面试大会,提供在线投递简历、在线视频面试等功能,实现温州企业与人才供需精准对接。截止目前,超过1000家单位参会,推出10000+个职位。3 y0 I' Z5 W; @2 N2 U
           用人单位包括:温州医科大学、温州大学、温州商学院等高校院所,市工业与能源集团、市交通发展集团、市铁投集团等优质国企,正泰集团、康奈集团、德力西集团等知名民企。
    & L5 V9 P9 g6 l2 m% G7 V; Y& W% W       行业分布主要集中在:机械设备、汽摩配、装备制造、教育培训等以制造业为主,体现了温州市的产业特征。$ c* F! N" b9 `+ O) w& u
           岗位需求:以大学生为主,超过65%;第二大需求的是高技能人才,超过20%;提供的岗位待遇50%以上的年薪超过10万元。
    . k- ]# ]: q3 l. f0 Y; X  V* b% O2 w6 h
           二、求职报名方式 ! J- L0 d# D0 [4 N9 ^2 {; {
           1.直接访问 https://wzrc.zhaopin.com ) P3 ~* J) e- H4 R
           2.识别二维码进入求职平台8 I& R4 t# M, b0 V2 H8 @; r. U; P" p
    : T0 |0 Z, `# ^" O4 c+ F( ?3 X% r0 q9 S, p
           三、温州创新创业人才政策导读
    ' @* g; Y. x7 L) g) Q$ o- a  U+ O( ]       政策优惠:去年12月,温州出台人才住房租售并举实施办法,符合条件的优秀大学生在温买房可打7折、租房打3折,目前首批1700多套人才住房配售已经启动。
    / a2 u- y' i; h0 T1 b       同时,对4月30日前来温创业就业的海内外人才,还将给予最高6000元差旅费补贴,并免费提供“人才驿站”短期住宿。" F# e1 i& M- ^# J6 X
           对子女入学、家属就业、休闲医疗等方面予以优先照顾,努力让来温人才无后顾之忧。
    ! d* w8 {( {% l" Z: k& p       服务环境:创新推出人才领域“最多跑一次改革”温州版,开发上线“温州人才云平台”“温州人才APP”,人才工程申报、奖励补贴申领、子女入学申请等30多个人才服务项目全部实现网上办理。1 g' l# E' h0 N  U
           将全力为广大人才朋友来温开展工作提供“店小二”式服务,为大家提供全方位的政策支持与服务保障。
    3 [, k6 ?4 ^' g- [/ G. e
    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    收藏收藏 分享分享 顶 踩

    本版积分规则

    关闭

    下沙大学生网推荐上一条 /1 下一条

    快速回复 返回顶部 返回列表