杭州滨江今年准备引进各类人才2.8万人 最近的3月9日和4月20日还有两场招聘会

煎饼

都市快报 记者 林建安 通讯员 钭舟凌

　　今年准备引进各类人才2.8万人 最近的3月9日和4月20日还有两场招聘会

　　“把人才搞得多多的，把技术搞得棒棒的”，这是在滨江流传甚广的一句顺口溜。

　　滨江向来把人才工作当做“一把手工程”，滨江区委书记詹敏曾说过：“滨江未来的发展潜力，不在于‘盖了多少房子’，而在于‘集聚了多少脑子’。”

　　今年，滨江准备引进各类人才2.8万人以上。昨天，滨江举办了新春首场招聘会，开始了今年的引才工作，吉利、大华、宇视科技、恒生电子、长川科技等55家企业，拿出了1917个岗位。

　　有经验的人

　　仍然最招用人单位喜欢

　　去年10月，滨江北塘河畔，北航杭州创新研究院启动。到了明年，杭州人就能在家门口念“北航”了。

　　昨天招聘会上，北航杭州创新研究院提供了31个工作岗位，包括研究员和机械工程师等，月薪在8000元到2万元以上不等。

　　31岁的陈女士，有一个3岁的孩子，重新出来找工作，是因为老东家要搬到其他城市去了，但她不愿意离开杭州，因此决定换岗。昨天，她看中了北航研究院的检测工程师这个岗位，月薪8000元到1.2万元之间。

　　陈女士硕士毕业，以前做的工作也是环境监测方面的，是用人单位很喜欢的“有经验的人才”。“以前在北京工作时，也参与过和北航的项目合作，所以我还是蛮有信心的。”

　　28岁的郑先生，则看中了安恒信息的“web前端开发工程师”这个岗位。“看你的简历，觉得条件非常不错，可以直接去我们公司细谈。”在现场和招聘专员简单聊了两句后，郑先生就被“看上了”，也是个“有经验的人”。

　　郑先生说，自己的上一份工作也是在滨江，“对这个地方已经熟悉了，而且好企业多，可以挑选的工作岗位也多。”

　　旁听了几次面试下来，“有经验的人”，依然是用人单位喜欢的。

　　滨江往年的新春首场招聘会，来应聘的人数都在500人左右，昨天这场，只在上午就已经超过1000人了。这么火爆，也在杭州高新人力资源中心副主任章桂华的意料之外。

　　整个招聘会
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　　全部“无纸化”面试

　　大家除了相中滨江和滨江的企业，很多人也被这场招聘会的“智能”所吸引。

　　杭州正在加快建设全国数字经济第一城，昨天这场招聘会里，就藏着不少互联网、大数据，人工智能等新技术。

　　无论是招聘企业还是求职者，都可以在门口扫一扫二维码，在“相约在高新”公众号上注册信息后，扫码进入会场，就像扫码进地铁一样方便。招聘大厅里，通过物联网，将门禁、展位、大屏、移动端物物相连，实现了数据同步更新：有多少企业和求职者入场，有多少人离开，一目了然。

　　求职者关注“相约在高新”公众号后，还可以从其他招聘平台一键导入简历，也可在公众号直接填写简历。如果应聘者带的是纸质简历，也可以拍照上传，程序会自动识别相应信息，自动生成电子简历。

　　对于求职者来说，再也不用再像往常一样，抱着一堆厚厚的简历来现场发了。而对于企业来说，也不用再带一大堆企业介绍以及岗位介绍等，只要人来，就成了。整个招聘会，全部“无纸化”面试。

　　面试时，企业可以通过展位上的HR终端，查看应聘者的相关信息。在这里，面试安排也是用叫号的方式来实现的。面试后，企业还可以在系统里录入对应聘者的分析和评价，方便筛选。

　　“快轮到你面试，手机上会有信息提醒，不用在一个展位上排队浪费时间，企业也可以通过平台自动匹配简历，邀请应聘者来面试。”章桂华说，通过这些黑科技手段，能够精准地为人才和企业服务，帮企业找到合适的人才，帮人才找到合适的工作。

　　这样的智能招聘会

　　还有两场

　　昨天这场“智能招聘会”，是滨江第一次尝试。接下来，高新人才市场还有几场招聘会，也都会通过这样的方式进行。要找工作的你，可以去看看。

　　1.数字经济“大数据、人工智能、软件信息”行业招聘会

　　时间：3月9日

　　2.集成电器、芯片设计企业小型人才见面会

　　时间：4月20日

　　（招聘地址：文三路199号创业大厦2楼高新人才市场；公交路线：可乘坐50路、57路、74路等公交车，到上宁桥站下车）

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