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一、招聘职位 $ i6 f) A7 h% p6 w( H4 R* O0 A4 @
管理培训生 3 J& \3 a1 S, `1 V
岗位职责:
9 h, m; U- X, h- z主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: 1 H( I+ M% I5 X1 Y0 i6 D# w
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗) o! r% O, n) {: }! x* N0 x6 s
2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
5 L% L5 l/ [; b! s 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) 7 m: D: d' U8 O( @7 L
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
: E* O9 x0 d4 n+ p0 _3 S任职资格: 7 G+ }% P0 W& @" H3 e1 G
1、本科及以上学历,热衷于零售业; ! @" _$ Z4 W9 u$ g: _' @
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我; 3 A0 e# s3 ?: ~* N# T! g7 t
3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; ) v6 g7 W& m7 c% }* x* N
4、熟练使用电脑及常用办公软件。 / ^) w; w( {3 n! m# o" T2 e
二、岗位通路:
0 e- z$ d% a$ A0 a I1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; $ R4 e2 x. P* U: K
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力; & n) C \+ W7 L1 Y$ B8 z; m. z. j7 n
3、培养周期:
4 p' r6 ?6 D" h: A3 T) H3 ] 集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 ( Z& |, H$ S! L6 B( S7 T1 P
4、职业路径:
/ |5 R$ J2 }1 U管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
. |7 {( {+ J8 ]5 I M0 a5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉……. - j' a8 T) }! O W: v! j( ^
三、应聘方式: 5 e7 J0 i$ ?$ P. l6 T1 U
投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] * c5 u8 f+ w7 t6 H
微信:13260261887 (备注:全时+姓名)
4 h o/ g% T' h; }) ] J% B$ Q" j 请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
- E& m! n2 r; C5 d3 T简历截止日期:2018年4月10日 5 `; e2 I3 {% k' R
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