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6 _' Z& F" y7 f \& t1 T: a晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2013年目标400余人,期间需培养大量中层管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 2 s$ j1 |! Z, c& ~- ~) q
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