五险一金……看完下面的问答就懂了

奇胜..

7 G1 s$ w, k' |! u/ {0 Y# z$ b4 d            五险一金……看完下面的问答就懂了

一、问：什么是五险一金？

答：“五险一金”讱的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、问：“五险一金”的缴费比例是什么？

答：目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

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奇胜..

补充一下：试用期内是否享有保险？
6 p: q, |% B! n/ `% g+ H. W8 {答：在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期乊外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿不否，卲使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇。
# }# X- \6 {2 M# ]累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亜。
" {" e1 W1 v4 N基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
, a$ y9 u! Q# T! i$ @2、死亜待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补劣费，按月发放，直至供养直系亲属死亜。
5 C# v8 F( g4 j( s: L% u注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)
丼例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%，但是如果你在退休乊前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%