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发表于 2012-10-30 09:03:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司名称:中国人寿浙江省分公司
! p- T6 y, V8 N$ ^(一)任职条件 ( E3 ?- q# ^! Q$ A* N
1、中专及以上学历1 W& i3 [5 d7 Y; g' L3 L
2、不限(有电话销售或销售管理经验者优先)
5 F: G2 w( c1 d2 ~6 ]0 D! p3、良好的沟通表达能力
' k, L: X/ b9 o; d5 W" D4、较强抗压能力及目标感5 x8 X3 i9 x3 r  N$ V
5、熟练掌握基本电脑的操作
; Z5 e8 Z4 {  ^+ W7 V/ r' {(二)岗位待遇
* Z) |5 w& {# Y. \" ^1、基本待遇:1620—7000元(无责任)8 c7 L0 ~# V1 d* [9 J# @
2、高提成、月度奖、年终奖、长期服务奖1 @5 u' a8 U( j, r# }
3、签订正式劳动合同
* s4 Y7 N, L* [$ j" e6 K4 U; `* ]4、朝九晚五工作模式,周六周日休息& C; Z( z. l- U+ L3 o, |
(三)福利
, W& B8 x% Q5 W' y) ?社保、公积金: 养老保险、医疗保险(重大疾病保险)、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金;
+ `+ L* \& T; b0 @' d. H$ r" ?假期: 双休制、法定假、年休假等带薪假期;
7 C; Y: U2 O( _) I8 l* J文体活动:不定期组织员工集体活动、外出旅游、社团活动;
% Z1 \& a4 L8 b8 T/ H; \其他:年终奖、提供午餐补贴; , U2 N2 R* R/ P( P( X& z* J
(四)培训开发 # T7 |# v, K- U6 i
根据企业发展战略建立一整套完善的培训体系,开展系统性的专业知识和管理技能培训,满足企业整体发展和员工职业发展需要。 ) j; A/ }$ Q4 a
(五)职业规划
  G/ x( h- p8 M, z6 {1 a$ O5 X良好的工作氛围,富有挑战的工作任务。通过内外部的全方位、阶梯式的培训,提升员工的技术和管理水平,实现人才的专业性、多元化,为员工建立双向职业发展通道
# A, [+ E6 K5 b0 G。工作地点:上城 - 望江, 浙江杭州杭州市上城区秋涛路发
0 G  a! m" O$ y& X- v4 ^" e2 I公司名称:中国人寿浙江省分公司
1 P/ ]* M" g) M! {联系人:朱先生
! G# C( t- ]7 f  H. o收简历邮箱:1667675132@qq.com. F. @0 K6 \; i2 y
公司介绍:0 Y2 L0 I% a8 J2 Z
中国人寿保险股份有限公司是国内唯一一家在纽约、香港和上海三地上市且目前市值全球第一的寿险公司,在中国始终保持着寿险市场的领先地位。近年来,中国人寿在探索和加强品牌建设进程中,取得了优异的成绩。持续、健康、快速的发展,使中国人寿跻身世界级品牌行列,企业的品牌形象和品牌价值大幅提升。中国人寿作为国内唯一一家保险企业,连续五年入选《财富》“全球500强”,2007年同时入选“世界品牌500强”,也是中国唯一入选的保险企业,并以588.67亿元的品牌价值位居我国保险行业之首;中国人寿作为唯一一家保险企业荣获“2007年全国消费者最喜爱企业品牌”大奖;在由国际会计师公会香港分会等机构举办的“2006年十大我最喜爱之香港上市企业”的评选中,中国人寿名列前三名。浙江省分公司是隶属于中国人寿保险股份有限公司的省级分支机构,近年来,我省分公司业务发展迅速,综合实力不断增强。2009年,全年实现保费总收入187.01亿元,市场份额继续保持行业领先地位。
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 楼主| 发表于 2012-10-30 09:04:08 | 只看该作者
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