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下沙一民企补贴骨干员工买房 最高补贴131.5万

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  • TA的每日心情
    奋斗
    9 小时前
  • 签到天数: 2384 天

    [LV.Master]伴坛终老

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    1
    发表于 2012-2-21 16:16:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    为了激励能干的外来务工者,杭州民企奖励他们大房子。" r) _0 }. s; K- v' {  U
      最近,位于杭州下沙的民营企业——中高柴油机重工有限公司(以下简称中高柴油机重工),拿出相当于去年净利润收入的约1/3,补贴8位外地员工在杭买房。
    ; r2 U: M. @4 K  i' ?% _3 _  c  这8位员工,最高享受总房价100%的补助,最低享受总房价15%的补助。$ i) O  x% \; p# p/ v: \

    4 k( a: i2 y" {# M7 A2 y# X7 }. H5 I  最低补贴15.9万,最高补贴131.5万
    ! w  _/ |7 a9 m& x  J; ]  去年底,中高柴油机重工发出“关于员工福利购房的通知”。随后,大约40位员工申请福利购房,经公司董事会研究决定,8位员工胜出。! h' X5 R3 Z' J& G# ?. z& t
      “能以优惠价拿房的员工,都是经董事会审定,有突出贡献的员工。”办公室孙主任说,房子“三证”齐全,不久将产权过户给这8位员工。& e; P! J1 A  a5 |# {
      8套房子,都位于下沙的多蓝水岸,建筑面积在125.62平方米至196.09平方米。
    ; A0 b4 G; s, `% S! s) v  中高柴油机重工李总说,2008年1月,公司花费约1600万元购进16套多蓝水岸的房子,此次均以低于“原购入价格”奖励给8位员工的,就是其中8套。“买进时,最便宜的一套80多万,最贵的一套要131.5万。”; g0 u2 g- F, Q' x$ @+ p
      现在,8位员工都能以低于原来的购入价,拿进这批房子的产权。控股公司的销售副总裁施伟光享受的补助最高,为100%。这位让公司销售收入比去年不止翻一番的“干将”,不掏一分钱,就能拿到一套196.09平方米、价值131.5万元的套房;/ |# `' }& y6 R
      享受补助最低的,是施工管理部部长熊善文。他要自掏68.17万,才能拿到一套125.7平方米的房子,不过,熊善文说已非常感激,“原价是80.2万,相当于给打了个八五折。”
    2 P7 N9 ^- y: q1 C! x8 e) x8 |) r
    1 F: M2 |3 q4 b% v5 f- N$ y  80%外来员工在杭买不起房子& G. v3 Q" N3 `, c! k% F0 A( U
      中高柴油机重工有350多位员工,大部分来自陕西、湖北、四川、贵州等。“80%员工买不起房。”李总告诉记者。
    4 p6 N# H* e4 `5 ^% O  质量部部长赵鹏,39岁,西安人,4年前来到该公司工作。来杭前,他在西安一家军工厂工作了10多年。
    . T4 z! e" x& |  2008年末,赵鹏曾考虑买下沙海天城的一套房子,一打听价格,又退缩回来。“杭州房子太贵,靠我以前所有积蓄,最多付首期,后面的够呛。女儿今年12岁,在下沙念初一。想来想去,最大的问题就是住房和落户。”6 V9 A1 M* w% ]7 P
      今年,赵鹏凭借出色的质量把控技术,被认定是贡献突出员工,跟其他7位一起享受到优惠购房政策。赵鹏以57.15万的价格,拿到了125.7平方米的套房。这套房,原价89.3万。“三室两厅,一卫一厨。”赵鹏一家已去看过房子,比较满意。
    - {% w* l5 s( O# i/ E1 U# E( P  ”这次相当于拿出320万补贴员工买房,而这个数字相当于去年净利润的1/3。”李总告诉记者,“为了政策延续,以后随着公司发展,再买其他房子奖给突出贡献的员工,形成长期激励的购房机制。”
    - v# P$ A: G1 O* g
    9 k& A7 a! d% w/ |$ u- a1 U# P  补贴员工购房是为激励人才资源
    & r( ?. _/ Q7 l8 T. w0 {+ t  为什么要补贴员工购房?李总说,从管理上来说,企业的核心竞争力最终要靠人才。补贴员工购房,最终是为了引进人才,留住人才。“光靠增加收入不行,要让这些人才稳定下来,要让他们安居,安居才能乐业。另一个原因,考虑企业需要更多的人才,这样做,是为了激励人才,吸引人才。”
      S- c& y5 V4 \4 G, b! Q6 y3 L  2005年4月,中高柴油机重工在下沙成立。李总回忆,头几年,公司年初约有200名员工,到了年底会走掉五六十人,员工流动率相当于30%左右。而现在,2011年员工流动率仅13%左右,远远低于杭州其他民企。  R6 B+ c# ?# K
      今年年初,不少杭州企业面临招工难,而中高柴油机重工却没碰到类似问题。0 ?9 C1 Q  X3 C# m( x8 }/ o7 T

    - Z, }7 d1 ]! |  下沙拨一个亿破解“招工难”“留人难”
    + c7 ?3 [7 t5 g( \( p* g4 |  n  为“破解企业‘招工难’、‘留人难’问题”,2011年,下沙管委会启动开发区内企业安居工程补助实施细则。$ F( T8 E& u& r- f
      去年,公布《2011年度杭州经济技术开发区企业安居工程补助实施细则》,规定开发区财政安排企业员工安居补助专项资金1亿元,用于建立租房补助和购房补助机制。标准是:每套房一次性补助10万元购房款,以及分3年最高补助额度为50万元的银行同期商业贷款年息,或公积金贷款利息。贷款额度不足50万元的,则按实际贷款额度进行补助。0 H0 {3 [- C# J( r  l% W5 {
      有人解读,根据这项细则,企业骨干买房最高可补贴20万元。5 ~" t1 d- p  g5 d
      记者昨从杭州经济技术开发区经发局了解到,截至目前,申报刚完毕,下一步对申报人员进行条件审核。% Y5 A) V  a! F" T8 A8 {) K
      “原计划可能会有两三百套,但实际申报上来的数量要比原计划少很多。”经发局一位工作人员告诉记者。% P& B. B$ M4 o' P
      3月中下旬,审核通过的名单将对外公布。
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    该用户从未签到

    2
    发表于 2012-2-21 18:13:58 | 只看该作者
    啥时候能混进这种公司啊。。。
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    该用户从未签到

    3
    发表于 2012-2-21 19:01:42 | 只看该作者
    都是央企的么
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    该用户从未签到

    4
    发表于 2012-2-22 16:39:37 | 只看该作者
    哇靠。太幸福了吧。
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    该用户从未签到

    5
    发表于 2012-2-26 13:37:36 | 只看该作者
    这公司怎么这么好啊
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  • TA的每日心情

    2016-10-18 21:57
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    6
    发表于 2012-2-28 11:32:40 | 只看该作者
    我也想去混 这样的公司~~!!!
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    该用户从未签到

    7
    发表于 2012-2-28 14:20:48 | 只看该作者
    这么好啊
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