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发表于 2011-4-23 14:26:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。 2 n3 e- O  Y/ l3 z2 q
2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
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1 Q' L7 O5 c5 s( n  ]: H培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于3 [9 V3 i/ }% ^7 p/ Z0 R

, |2 V! F/ m6 A# B* [培训表现出色员工给予奖励。 ' k( t) h% `" b( t' l% x* X8 V/ e

0 v3 I9 V6 P# X- i& g$ K6 _, X晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层; t2 N6 Y9 K" d* H" a

% w2 t% P. Q* c1 J; A6 U. }  |* Y管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 / p5 X3 b- f# I2 b2 N4 i( L

$ m. {8 p# g7 }' H: R: h2 w员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工)
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& n5 q# s: t  H- D; ?. s, z* ^9 f; C旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。
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