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本帖最后由 sunny_bear1 于 2011-6-2 09:59 编辑
& U! Q8 K( ^4 j, a+ @9 Y5 I f& C2 |- J3 r5 l- D5 u$ c C: D
职位名称:猎头部经理年薪:15-30万 - z- N9 Z, ?; m `8 X2 ?& X
工作地点:杭州下沙
% q, X/ l, d& }) s企业性质: 私营·民营企业
1 H5 m8 x3 H6 \* D* t企业规模: 500-999人- {9 y5 G5 l5 |2 r Z- {) X7 V4 u
所属部门:猎头咨询中心- i5 T; L5 i- Z: o/ x& Z
汇报对象:分中心总监
$ G$ j% s0 H7 S% q+ Z3 v% ]下属人数:3-6
j, n0 b" O X$ n岗位职责:# }$ z% N7 m5 @# n; \
1、完成中心下达的各项业务指标;
5 w4 f" U# l9 Y2 r7 p2、负责业务部团队的建设,包括人员编制实施招聘、协助中心实施员工岗前培训、日常的业务辅导与监督等;
$ S8 P& A: [+ u6 b& d3、负责业务部活动的策划、组织与实施;8 ?+ I4 a6 [; Z
4、负责业务部营销计划、策略的拟定和实施;
2 v+ j5 V5 t) U2 M$ J2 U* I5、负责落实与推行中心的各项制度、体系等;
/ l& U! R2 C4 T3 h5 G6、上级主管分配的其他工作。
/ `0 a8 q" a1 ?1 H6 ?岗位要求:
( W/ c, X/ l$ b5 @学历要求:大专或以上 年龄要求:35-45 总工作年限:8年以上
- e, |& Z+ s0 i$ C1 Z0 k: k
, s7 Z- C* `' V任职资格的具体描述:
$ @0 E1 K, k7 J" ?8 c: E1、8年以上工作经验。大专及以上学历;0 y/ D! E# @; i1 H; k6 V
2、具企业管理或人力资源管理经验,熟悉制造业或IT通信业优先;
) P% [( Z8 M9 E9 @& x3、良好的沟通与协调能力,较强的开拓精神与抗压能力。 薪酬福利:职位年薪:15-30万 薪资构成:底薪 + 提成 + 饭贴、交通、通讯补贴年假福利:国家标准社保福利:国家标准居住福利:公积金企业介绍:已完成股份制改革,筹划2013年上市,公司实力雄厚,在长三角地区有多个分公司,旗下有网络招聘平台、人才派遣、报纸招聘、猎头服务四块内容,公司发展平台宽,行业潜力大。8 t8 A1 v7 D1 T9 Q
# B2 ^! ~# C' u7 P- v) X
职位名称:猎头顾问职位年薪:10-30万
+ j% h2 d( h# h( s$ J0 m/ o* T工作地点:杭州招% l" G7 r4 T7 Y+ p( X
企业性质: 私营·民营企业 U* ?4 P' f: H+ Q" i$ T- K
企业规模: 500-999人
2 f+ G2 p) h* t6 r6 i# N3 P所属部门:猎头咨询中心
3 R5 z3 Z- t( }& }* s. M; U汇报对象:猎头部经理2 \( W0 P# A1 c0 \2 @
岗位职责:+ O6 s& h) v/ n# W8 X8 ]
1、完成公司规定的各项考核指标;
5 s6 u* J* L% S8 j/ T N4 t) W2、负责开拓猎头业务客户并维护长期客户关系;
% b, k5 w/ C+ K3 h/ M) x3、根据客户要求,为客户提供标准化、规范化的猎头服务;$ E6 D4 n, ^$ {" v. V) ~
4、上级主管分配的其他任务。7 V9 z) a* J& q
岗位要求:
" v5 e0 q a3 N( Z9 U3 o: U学历要求:大专或以上 ;年龄要求:25-40 ;总工作年限:3年以上
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: Z2 J7 ~9 x" {7 }- ^任职资格的具体描述:
9 |# l" D5 _( M/ g$ t" m0 v1、3年以上工作经验,大专以上学历;
" U: f/ F* G, }2、懂招聘,良好的开拓精神和沟通能力。 / i% Y/ a; Y# P% b+ M
薪酬福利:职位年薪:10-30万 薪资构成:底薪 + 提成 + 饭贴、交通、通讯补贴年假福利:国家标准社保福利
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有意者简历请投至:chenlingling@people258.com ;hzhunter@people258.com
! @6 s: V( Q5 S+ s; h0 a企业介绍:已完成股份制改革,筹划2013年上市,公司实力雄厚,在长三角地区有多个分公司,旗下有网络招聘平台、人才派遣、报纸招聘、猎头服务四块内容,公司发展平台宽,行业潜力大。 |
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