一点一滴培养你的领导气质

水韵清婉

一：沉稳
+ t  ?# {6 z- n' N/ k" g7 P（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
6 K( s; Y* A  P6 M) d% i6 Y（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
  k; Q4 x. F9 N, v- d/ ]9 g( f- r（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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9 @+ q* U( G* Q  u三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
2 j' f- B4 W5 P" o( n) y8 z（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
* I1 e& A- u4 G9 A  J（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
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四：大度
6 b1 o- g8 b( C- C（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
' |" s8 c% e9 J6 S8 X% R: ~（5）任何成果和成就都应和别人分享。
4 z7 j- y( S2 ]9 h1 {: B; z: x（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
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2 \* X* J- y* f0 j* Y2 \五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
( x0 i# N# i4 T0 B2 e- j（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
& T) X3 O2 C, B5 [5 H  }1 Q（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
" E, |* Z  u( U0 }8 p  M（5）耍弄小聪明，要不得！
. N- v6 T/ `! w& m（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
" Z2 U) Q2 u3 y( {（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
- g" Q5 ]0 d( L6 F$ y2 R3 V（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
# F0 t/ Z6 R  g7 Z7 h6 T+ u（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。

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不错、值得学习