储备干部及业务员招聘(热烈欢迎应届毕业生)
! ~# a5 w% V7 g* c! G4 c! i. C招聘要求:
* }, G6 u5 }, s( Z8 ?% J1、大专以上学历(有工作经验的优秀人才可降低要求),营销、生物、医药、新闻等文科毕业生优先,兼职也可.
* E( y% B4 Q9 C2、有一定的事业心与奋斗精神,有一定的生物保健医药销售工作经验者优先2 i4 e5 p+ @* A3 L/ G( s4 P. t
3、针对一定的目标客户群,运用沟通技巧了解和发掘客户需求 3 p, a: q3 a$ I4 Y
4、具有较好的沟通协调及应变能力,具备快速学习能力
( j4 [1 v" h! N @9 U6 t- Z0 n" V% N5、做事认真负责,具有团队合作精神,待人诚恳,责任心强# j* j* ?: t1 i, Z% V
6、保持与医院、各大药店、超市、酒楼、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会,根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额
, f1 x. i) R8 @7、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议
" f1 Z0 z9 r) Z5 [/ `0 `/ \8、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
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待遇:基本工资+提层+资金,具有管理潜能的优秀业务员,公司将分配其相应股份,留其人才,作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
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业务主管5 W/ M" k: P d9 G0 x- Q( O
1、完成公司下达的销售任务,影响并说服区域内的客户推荐公司产品。 0 S2 `' F: i) e$ w9 F
2、根据市场策略开展学术推广,向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。
- ^) P0 c. I4 U9 f0 G3、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
! ]# W. p/ r3 a7 w. Y4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象。 ; Z7 Y6 s- w* n. m X9 R
5、按照公司的标准完成销售报告,收集并分析相关市场信息。职位要求: ; {* `/ m" d2 p6 j3 P7 I% `
1、医药、营销或相关专业大专及以上学历,年龄在25—35岁之间,性别不限。
0 ^. e5 x$ J8 B2、2年以上本地区医药市场或保健产品开发推工作经验。 & C9 i, h0 G# e. x" F3 ?
3、性格开朗,乐观勤奋,善于沟通,具有较强的市场开发能力和压力承受能力。
* v% z9 X% k( N7 `2 }4、具有优秀的团队合作意识,积极主动的工作态度,较好的组织协调能力和社交技巧。9 D- T3 c i: T& v! L
5、培养自己所带领的团队,能够具有在外地开拓业务,建立分公司的团队。
4 N) C- l1 i( ^- T0 I! F- C9 s待遇:基本工资+提层+资金,只要有才能与人品,定作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。; Z* f1 C$ T+ Z
+ x. ?6 i x: U/ J7 q; \办公室文员1 Q) o0 Y1 d4 [) _1 ?
任 职 要 求:" e4 k% v5 L3 v+ I2 [ T9 M7 r
1、年龄:20~35岁 $ o% f. [* ` l& p2 Z' P5 `
2、性别:女
' J9 Q9 Q) ?+ L2 f6 K7 b; y3、学历:大专以上 2 q3 h8 y' p9 {3 `! z" q: E, w' p
4、专业:营销、新闻策划、外贸、生物医药专业优先考虑5 ?! f5 V4 I( S' H
5、资历要求:不限,应届毕业生亦可
+ O: @- t7 ^. R6、知识和工作能力要求:对市场营销工作有所了解, 熟练操作办公软件,精通EXCEL使用。工作细致耐心,责任感强,具备良好的沟通技巧及服务意识。 高度的工作热情,良好的团队合作精神。
6 x! i% h/ J! B l( x) [岗 位 描 述:
/ `* {3 Z: _4 }1、代表公司管理所辖办事处的内勤事务
% D5 y& U# c$ G: B9 B/ |2、审核与控制办事处经营费用的使用% I( ?0 V- z5 _: [! }7 C6 M% Q' w, E' q
3、严格掌控公司终端品资源% B! u* p5 f& Q* S
4、及时准确上报销售订单5 `6 \3 N4 `, S/ D- e
5、及时准确上报各项报表,做好各项统计工作,并确保其准确性! r% O: ~' n F# M- O7 \
6、完善办事处档案的建立及管理工作! q1 N' H) y; H2 _, K" u
7、做好各种报告、人事资料、销售政策、经销合同、销售协议及各种补充协议等重要文件备案工作
: [! e* Z: j A5 ]! u3 e9 F. E0 ^) l招商经理6 C5 h5 X) H6 O3 E1 P% O [
要求: 8 e% U3 B/ o# T1 `6 M' a/ r' C
1.大专以上,普通话流利,两年以上所应聘地区招商工作经验;
- S. |+ h l5 p2.熟悉当地市场运作模式,有良好的业绩证明及代理商资源;
& i+ B$ `* m7 `2 F5 ]3.善于发现和解决问题,有良好的沟通协调、人际交往能力及较强的市场开拓精神,可承受较大工作压力; & @7 W- g6 z5 O2 \3 P! Q, X, m3 _
4.有一定的电脑基础,会使用internet和电脑办公软件(word,excel);
" [# W- Z! a! K. z" `4 L4 d! j5.招聘区域:新疆、山西、山东、甘肃、青海、宁夏、上海、浙江、江苏、吉林、河北、辽宁、重庆、成都、湖南、湖北、广西、贵州、广东、福建、安徽、江西、北京天津、云南、海南。6 g) g4 Z" \ v2 |% ?
职责:
: W! q3 d2 z- I( w: \* V n1.完成公司下达的销售指标和任务; ; i5 K$ u# Z/ }6 b. C
2.负责所辖地区代理商的招募和管理及市场业务的拓展、市场维护等相关工作;
( q% }$ C& W- R0 i' F* R3 Q3、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度;
$ o& Y1 a. C; ]( J( H. u4.负责当地物价、招标等公共关系建设,及时处理、解决市场上存在的各种问题;
: E+ k" I! Q; g3 ]1 j8 c; v5、按照公司的营销方案,负责制定和实施本地区年度市场销售工作计划; 5 L. \! X1 ~6 g2 v3 a$ d
6、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度。 ' A: ]" h0 \- T4 z2 E9 N
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