|
|
| | 6 k+ a" U- Y+ s* P" A5 T
: ?0 e0 s! m3 M4 g& m0 v& s( [: W1 S) L* }3 e$ C3 |$ z v
我们对色彩和人的心理特征关系已经有了一定的了解。那么如何实际应用色彩心理学的知识呢？从对方喜爱的颜色，就能知道应该如何与他们交往，人际关系顺畅了，自己的事业就明显地容易开展，同事间的关系也就比较融洽了。下面分别介绍如何与喜欢不同色彩的上司打交道的方法。
" G0 |. p$ J; Z. m2 f. _+ f% Q( E( R7 i5 g# D
2 f0 v6 N2 u* M' x1 c$ O
$ }+ G7 {& O u+ A+ W% r
. r1 l2 G$ {$ L e8 f$ E6 i
, S0 @- \; u) {/ ^ 和喜欢红色的上司相处
2 q: N9 G( J w/ [# o
1 j! q% e! ]* f: ], A2 V+ f, d8 @& o4 V: t# F
8 h) r n3 u" s' m" t! p) {1 {
6 w% {3 y: c7 c7 r# b/ ^
& D( p6 ~* H/ k0 p& i" C5 B+ n
这样的职业经理人开朗富有活力，态度积极，具有强力统帅部下向前走的能量。不过当超过了需要的限度时，这种能力会使他们变得不容易接近。他们爱照顾人，所以，当你的工作遭受挫折，遇到烦恼的时候，可以立刻去找他们，相信他们会乐于帮助你。当然，不要忽视了重要的一点，就是要注意表示自己的忠诚。( w+ ~ r- e* I& \
; B& ~$ l+ r. e$ U" r3 c( X0 N$ L" s% y2 N
$ U, F6 |- T3 e9 W! I" F2 r) C2 \( H- t
. p. n6 o- f3 j, x, r
和喜欢蓝色的上司相处
; j$ k& S) ~# c% Q8 a& q$ x* L- N; }* j2 W4 @' V. T$ v8 Y
2 E) J) {# ]5 p: \* C4 a& Q% t3 X! N; Q
- J8 j3 W; j, A/ b/ E: z8 d. s7 l, I9 U U% t4 H: z" s9 N9 [# z
7 T4 E3 ^9 y) ?: [+ m
这种职业经理人冷静沉着，工作时注意分析，所以，你不能感情用事。在对工作的基本原则产生分歧的时候，应该明确和有条理地解释自己的不同意见，这种经理人讨厌暧昧的解释和论述肤浅的报告，所以，你的偷懒、图省事马上就会被他发现。你一旦遇到不明白的地方就当场向他提出，寻求帮助。
. q$ L0 F; q! ~3 V. A6 n0 A' j# e# ^7 K8 S/ Q# Y. T+ q
5 o1 ]4 e7 E, ?( A% ?; W2 x
* E l5 l, @, m* t6 j
v0 X% J! R- Q4 B# D- b) j- z; n r/ j* q
和喜欢绿色的上司相处! g; q! I" N S2 E6 Y* v7 b N1 l
1 | @2 Y. L0 B9 x; T8 Z5 O; l! x( K1 ]! F& Z( Y$ j" z9 z
4 w$ h- q% f) a
* B6 p% L6 v7 V6 q
. H- P7 X4 M' {1 Q% N 这种职业经理人是理想主义者，注重目标的完成。做事善于事先拟就详细的计划，不过，一旦计划被打乱，适应的速度就会放慢。指挥部下有方，但当与人发生争执，或者团队合作瓦解的时候，他们不少人容易表现得无所适从。/ @2 R h4 h* _/ J4 o9 w. x' a' H* c
: c0 U' D* Y9 K8 ` a' R
" e* x* Z, R- _9 h3 y% S, V
' J/ u; a4 P( w+ D/ D2 l
B1 T0 R, [1 E/ ] L* ^
$ O6 B: h8 L3 Y; ~1 c t/ H. ? 你应该求同存异，充分协调。犯错时，别找借口，发牢骚。否则，就算他们刚才还很冷静，在开始发牢骚的一瞬间，态度就会发生突然变化。
; L* U0 f8 L$ e0 C3 ?
. I5 ?. j) _4 F' d5 i' h; V6 ^6 j3 o) k% V0 c* s# K: `
6 L& M* r( c4 X! @* N( e+ h
% w0 @! j. l) b/ l
& R7 p* r& h$ a& L4 I1 y2 I 和喜欢黄色的上司相处
. p& y8 ]) y( A
- a4 U0 O, l" O" J$ r6 H5 z5 l6 q
1 J9 X7 e' S0 v y; X5 t- f( D5 B _5 ]* S2 Y
5 y& D9 |" q2 H; [3 h5 g8 J+ n# \: r/ m- o
这种职业经理人快活爱交际，喜欢开玩笑，健谈，善于制造气氛。本性正直而粗犷，不拘小节。如果你作为下属能够接受他的无拘无束，那么他就是一个容易相处的上司。' Q/ o3 ?4 H; [$ B
) Q- b% ]& u' X" [; [: ]) x/ c; z b! h& t3 T, U/ M% o8 Q% u
' S6 c9 X2 s, Y: n% v6 ?. M
4 d! K/ u8 y+ s) A; \; L2 u) p, c/ u6 g- q
这样的经理人经常尝试新鲜事物，反复纠正错误探索新的办法。在思考阶段，他们大多不喜欢被打扰，所以除了执行之外，你最好不要多嘴多舌。% T3 H: V6 t: o4 h
' I8 o. e [# Q# [) v
7 W; ~$ H- }# x$ L R
: v8 A& d4 L" o4 ?( m: j0 f1 @1 T; Q8 q4 l
) }: @. K/ e9 ], L* K# ~; e+ f2 B
和喜欢黑色的上司相处: j/ n6 | `- c$ A* {+ r) w/ s
" p9 K5 Y, s: G
/ t1 u D# E" u8 O# f. y- G1 i' h2 [, t) h" U1 ?9 ^: \( o3 P
+ V$ A3 t: c& ]5 O. {4 h! ]+ } J' e# C8 `& ]! g% ~
好静，喜欢思考，不喜欢敞开心扉，你简直不知道该和他说些什么。不过，他们工作非常认真，只是工作指示不怎么详细清晰。应注意的是，你需要先理解整个流程和目的，然后开始工作。& _0 d# w2 S$ J7 X4 B/ x
$ V" P; l# ?# D' J! W$ T6 ~1 K
|
|
|
|
/1 
IP卡
狗仔卡
发表于 2009-5-22 12:04:21
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
收藏
分享
顶
踩
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
楼主
