民企就职机会不少 有企业留用八成见习大学生

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临近毕业，今年春节后到基层企业见习基地见习的大学生，也工作3个月了，见习情况如何？昨天，记者随机调查了一些毕业生。不少人说，到民企，比想象中有更多发展机会。</p><br />
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7 X7 f! ~  Q2 A* a<p>　　此前，团省委组织开展的《2009年浙江省大学生就业现状分析及对策研究》调研显示， 64.5%的毕业生希望用人单位能够提供就业、见习岗位，86.4%的毕业生能够接受半年以内的就业见习。</p><br />
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% R/ z, a2 P6 r' h" o! q<p>　　她已和公司签订就业协议</p><br />

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5 i$ ]( F  ~5 j<p>　　“虽然我都是一个人坐在这里，一点都不无聊的，每天可学很多东西。”昨天下午，浙江天搜科技股份有限公司门口，贝婷一个人坐在前台。</p><br />


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<p>　　她是浙江水利水电高等专科学校市场营销专业毕业生，“今年春节后我找工作找了很久，一家企业说，请你们这种没经验的学生，是在浪费钱。”</p><br />


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! o# t/ o8 ?5 F- D/ S5 d: {" A<p>　　“刚开始觉得前台接待很简单。其实，自己很多东西都不懂：复印机不会用，客人进公司不懂登记。但没有人批评我，都是很耐心地教我。”</p><br />



<p>　　她已和公司签订就业协议，“我非常希望能留在公司，公司还为我制订长远发展计划，现在我在学习行政、人事方面的工作。”</p><br />
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/ N. G2 ^/ A& C' i1 S8 M) Q* y2 q# z<p>　　见习生月收入也能达七八千</p><br />

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<p>　　热情、冲劲，是浙江天搜科技股份有限公司最看重的。</p><br />



<p>　　“见习基地是一个很好的模式，给大学生一个缓冲期，了解公司，不是一上来就承受很大的工作压力。”浙江天搜科技股份有限公司人事行政中心总监吴娜说。</p><br />
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$ V. ^" z6 V3 f  z; v2 Y<p>　　“当然对企业来说，也是培养和挑选人才的过程。”吴娜介绍，在营销岗位的见习生，表现突出的月收入已达到七八千元。“最低的，保证他们一天50元收入。”</p><br />
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7 A- o- I# q( P! o, N: o5 w- k3 T$ d<p>　　天搜也有担心的，“大学生有很多不稳定因素，最担心来见习的学生受不了压力回学校。”吴娜说。</p><br />
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" i' I4 M' Q/ F) e) \<p>　　烤肉“我不觉得丢面子”</p><br />
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# l" L6 \7 S/ A' E# o+ v4 ?<p>　　拿出腌制好的牛肉，放到烤炉上，翻转、加料……昨天中午，武林路“猎户”烤肉店，穿着黑色工作服的王衍喆动作娴熟。他是见习副店长。这家店，是杭州绿盛集团有限公司的新项目。</p><br />

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<p>　　王衍喆是中国计量学院国贸专业应届毕业生，“先学烤牛肉串，服务礼仪等。”王衍喆说：“我不觉得丢面子。了解各个流程、环节，走上管理岗位才能自信。”</p><br />


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; e* {9 `4 E7 Q' J2 J3 \<p>　　在见习的几个月里，王衍喆也接到过其他用人单位的邀请。“但我觉得这里机会更多，我选择留下来。”王衍喆说：“接下来，这样的烤肉店还会开出第二家、第三家……我可能要去第二家当店长，机会很多，以后还会有更大的发展。”</p><br />



: x6 E1 G5 Z; D& i% t  u<p>　　杭州绿盛集团有限公司人力资源部经理罗琳娜说，部分大学生觉得工作难找，是因为他们觉得公司提供的工作与期望值有差距。</p><br />
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, p: o2 H: n  j: a<p>　　一次面试前，公司组织大学生到“猎户”烤肉店。一个大学生问：“以后我的工作是不是跟他们一样。”</p><br />
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* _3 P3 y0 B) g<p>　　罗琳娜说“是”。</p><br />

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4 n( q. k1 q( _+ P' ~! X) q<p>　　这名大学生马上说：“那很抱歉，我放弃面试。”</p><br />

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8 E* y) x  S9 E7 ]- k- ]<p>　　“可能他们认为卖烤肉太大材小用。”罗琳娜说，“其实，如果表现出很强的能力，肯定会把你换到更能发挥出实力的岗位。”</p><br />
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4 X8 d6 J- B& Z9 M8 }, x8 B" J<p>　　“对毛巾我已有感情了”</p><br />


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( _  Q) v2 M2 S9 o. q<p>　　“卖毛巾，我自己一开始也不能接受。”林喜，浙江理工大学市场营销专业应届毕业生，在浙江洁丽雅纺织集团有限公司见习。</p><br />
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<p>　　今年2月进公司时，林喜对毛巾一点都不懂。最初，公司安排每个见习生到生产车间学习。“染色、包装、缝制……每个车间都待了十几天，实际去操作。”</p><br />
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<p>　　现在，林喜已能很自然地说出，棉花是怎么变成毛巾的，“要100多道工序，对毛巾，我已经有感情了。”</p><br />
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<p>　　林喜和公司签了5年合同，正式走上营销岗位。</p><br />
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<p>　　20名见习生中8成可能留用</p><br />

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<p>　　“新进员工必须要到基层锻炼是公司一条不成文的规定。通过见习岗位吸纳大学毕业生，已成为公司储备人才的主要方式。”浙江洁丽雅纺织集团有限公司行政部长黄钢说。</p><br />

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! H* V$ p% H% K: T0 u) R<p>　　新招的20名见习生中，估计8成会留用，很多人还会走上公司重要部门管理岗位。</p><br />