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2009年国家公务员备考安排流程详细时间

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发表于 2009-3-4 19:31:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com   员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力: 6 ]  e5 ]# r, e1 p1 u/ p  U
  6 x8 l8 l3 \. Q/ _1 w
  2008年
1 v( A6 W+ w' C; ?9 c7 v  * P6 K! C- ^) P0 J7 C3 `* ?3 w
  8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。 . P/ S! `4 p0 r6 F/ f
  
: z' e4 c3 @& P  8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。 . B) Z* t, Y0 g! o' a* O
  ) Y$ ]) k+ p  o" D, l
  8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。 / r7 T7 _4 q. D4 |! s: R) w, E
  
0 s) J7 [% G% G* F* B1 m( b  9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。 , D. U2 `: j8 X0 c
  + i4 y% O7 g" Q- `4 `  ?! X
  9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9 4 T3 [6 u1 D# v" t$ U4 e% G
  2009年国家公务员考试时间表
2 }3 {+ G0 o, {/ g* Z7 V; _7 y  
+ |$ J3 r1 z8 ]! P* A& J( r2 z, }4 _  9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。   Q5 D9 ]/ [# |1 o& m5 E
  ' e* |# M- h+ o) |; F9 ]
  10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。
; C* Y( \& |* E2 c& k9 |   
8 H  x- M' J9 c0 e. a$ C  10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。 . |0 _6 M+ E. q3 z% i" c
  % u3 H/ r9 b0 O$ K9 z
  11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。 3 C$ S, M, P1 S
  
: V" Y7 _5 A- {0 W0 m  11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。 5 _- r% D/ |3 @1 @6 \: T
  
; R( h% P0 R* P4 {  12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。
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  2009年 . A1 }; W" ]8 r) O
  
' n( R# k$ P" t  1月份以后日程如下: " B' ~  _  s. ?& o$ F
  
. N, w2 G% t. u& G  1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。
" N7 ]3 E1 M- ^( s  
5 A" d, U; Z0 e" z  2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。 2 r% k& A2 i) W" P0 f
  ) `; |) C) o( X4 p; \
  3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。) $ ^0 J- Z! x  O) V; I
  
1 z7 T; H8 o" J4 z1 o! v7 `  4、关注所报岗位的体检或体能测试时间
! |6 \" C& p/ K" A/ P" x  " {8 n, Z2 j* ]2 o8 c/ [
  5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。) , I1 Q1 a4 V4 F* T* g! a
  , N: v+ h& [2 \" a7 ~1 L
  6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围 2 z/ F$ L$ l6 N: C  X3 Q; e- D
  3 r9 k+ S" _: v0 \, F
  7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位)
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  8、关注所报岗位
http://www.nfrencai.com   人员录用名单(公示一周) ) W$ _! a. _! k3 B/ c
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  9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续
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/ B0 e9 A! H! y: P  c  `6 F  10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。)
7 R1 ]' p7 t' r7 y1 X0 W' X  + u, Q# j* h# ^, h9 p  X+ ~" u, r& L
  11、试用(试用期为一年。)
5 P; c' B* x! x+ ^# p) f  ! D4 j* f& i$ c! Q6 b5 _# s% h$ {
  12、正式录用

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