TA的每日心情 | 奋斗 3 天前 |
---|
签到天数: 2383 天 [LV.Master]伴坛终老
|
“有些私营企业招聘总经理助理或者文秘,其实是在给自己的子女培养结婚对象。”上周,记者从金华市人才交流中心了解到,近年来金华私营企业主子女陆续到了婚恋年龄,民企“富二代”婚恋问题成了一个话题。当地一些企业老总甚至直接向人才市场有关负责人打听有没有漂亮、能干的女孩子,打算给儿子培养个贤内助。9 c3 s a* j. Y- |1 c# V6 c! Q, Q( Q
/ x% j" w6 l J 自由恋爱也需考察) q% E4 b* I! U3 s8 O- a$ V
0 R8 v" ]5 l1 f% o' N9 L 去年春节,在父母的坚持之下,义乌女孩小红把在大学里结识的男朋友带回家。出乎她的意料,父亲与男朋友关门谈了整整两个小时,最后私下对小红表示:“此人做事不实在,只想去大城市,不肯跟你回来办公司,我和你妈妈反对你和他交朋友。”# W6 }' a! n3 {' S. A
- h4 @. I$ T' J0 _9 C
接受记者采访的几对民企“富二代”夫妇,他们的媳妇或女婿都经历过或明或暗的“面试”。对此,多数媳妇或女婿表示理解。一名嫁进民企的年轻女士说,企业家把企业当成儿女,他们在企业花的心血可能比花在子女身上的心血还要多,在子女的婚嫁问题上,考察严格点也是正常的。, C7 ?1 H' W% o) t8 D ^; u
~9 O: \" ^' d: X/ g/ u 但是,有些企业家子女则不买父母的账。一名已婚的“富二代”告诉记者,他的妻子是他的同学,出身于一个普通的农民家庭,当初谈恋爱的时候,他父母竭力反对。为了在一起,他俩来了个先斩后奏———瞒着家人领了结婚证,直到妻子怀孕几个月,他们才得到父母的谅解并举行了婚礼。幸好妻子的温柔能干渐渐打动了父母,如今一家人相处融洽。 E! V8 m5 V$ A$ X4 Y7 m8 ^9 Q
4 a# G' j9 [/ E J6 W9 t8 M
择偶要求德才兼备( N; B& {* L* a$ F
8 x- |/ n' ~. y1 Z4 ?4 }2 J
据了解,为子女择偶的企业家大都把才干和人品放在重要位置,不少企业家还明确表示,希望子女将来的对象有一定外语水平并懂得企业经营管理。民间“郎才女貌”的说法,并没有受到企业家的认同。一名服装公司的老总称:“如果只是长得漂亮,这种‘花瓶’要多少有多少。我儿媳一定要能干、大方,不能只靠我儿子照顾、靠我儿子养,要能帮我儿子当家,帮我儿子做生意。”' c6 o3 e1 A" d/ |2 ~8 {& h
# M, |( C% D( R1 w' |0 v
为女儿选婿的企业家则把道德修养作为重要的考核指标,他们尤为看重专一、稳重、诚实等传统优良品德。8 T; z$ d4 r: W+ k+ L4 j6 n
/ Q5 u) y. t- w$ ]
为了给子女挑选适合的对象,不少企业家甚至亲自上阵,从选择对象到培养能力一手包办,或是以相亲的形式为子女“优中选优”。不过,受访子女对这种办法普遍不太接受,一名刚大学毕业的女孩甚至称之为变相的包办婚姻,认为是否有能力协助家族企业只是她择偶的“参考条件”,最重要的还是两人之间要有足够的感情基础。
; G9 Q7 e' o4 @& B: B" [8 x' K1 W$ R, ]4 E L( u* h% F: [5 Y
结婚难逃大操大办
+ l9 s9 O+ d1 ?$ M/ f- _2 W. y- r. j7 N. d! W; J5 ]5 A
去年,上海一家房地产企业老总的女儿结婚,由于两名年轻人坚持不肯按旧俗办酒席,父母们只得请自家亲戚吃了个便饭,权当结婚信息发布会。这场没有婚纱、没有挨桌敬酒的低调婚礼引来不少知情者的惊叹。不过,本地民企接班人很少办这样简朴的婚礼,大操大办几乎是绝大多数私企“富二代”婚礼的共同特点。
+ I9 ^- U/ u# O i5 n7 v5 j* T1 _* U8 H7 ^& u
今年初,一名企业主为儿子办婚礼,在星级宾馆摆了近50桌酒席,迎娶新娘的婚车多达18辆,全是宝马、奔驰等高级轿车。每位到场宾客除了领到一大包由水果、巧克力、鸡蛋等组成的喜糖之外,还拿到一包中华牌香烟。婚礼当事人说,这样的婚礼在企业主中只能算“过得去”。. l" E$ x, q4 H$ f4 }6 L
* k+ J+ @; l6 f4 L* c
事实上,婚礼大操大办劳民伤财,许多年轻夫妇并不喜欢。一名新娘表示,几百名到场客人当中,有相当一部分宾客新人们根本不认识,即使不认识也得挨个儿敬酒、打招呼,弄得婚礼如战场,让人疲惫不堪。到场同学羡慕新娘嫁得风光,其实新婚夫妇都不希望这么累,只是考虑到两家的“面子”,不得不按照父母的意思大宴宾朋。/ O- e( P; H0 i' A- g# h
2 u% g& f( u5 Y) e5 e- W( A0 S
不少私营企业家子女属“80后”一代,在婚恋观念上与父辈存在一定的距离;同时,私营企业继承人的特殊性,又使他们的婚恋比其他年轻人多了企业利益的考量。所谓家家有本难念的经,民企“富二代”的婚恋故事,往往并不像表面上看起来那么风光。 |
|